Ydre-Grinden söker dig med tydligt affärs- och verksamhetsfokus som vill utvecklas i en nyckelroll genom att leda och utveckla tjänsten som ekonomiansvarig i det svenska bolaget. 

Rollen som ekonomiansvarig innefattar totalansvar för hela ekonomifunktionen med redovisning och rapportering till moderbolaget i Finland. Tjänsten är bred och mångsidig men har tre tydliga huvudområden:

Ekonomi - Ansvara för ekonomifunktionen i hela bolaget. Huvudfokus i arbetet är verksamhetsanalys med uppföljning och rapportering i nära samarbete med VD och övriga i företagsledningen. Förutom tillverkning och försäljning driver bolaget också större byggentreprenader tillsammans med underentreprenörer vilket ställer särskilda krav på redovisningen. God vana av något större affärssystem är ett krav, meriterande med kunskaper i Monitor. 

Ledarskap – Operativt leda ekonomiavdelningen med personalansvar för en person vars uppgift i huvudsak är administration och löpande bokföring. Bidra till enhetens strategiska utveckling tillsammans med övriga i ledningsgruppen. Representera företaget gällande ekonomiska frågor till koncernen och vid externa kontakter med bank- och myndigheter. Meriterande med ledarerfarenhet och att driva långsiktigt förändringsarbete. 

HR  – Övergripande ansvar för avtal, arbetsmiljö och personalutveckling. Bokföring och rapportering av löner samt viss löneadministration. Långsiktigt arbeta för god arbetsmiljö och att stärka Ydre-Grindens varumärke som arbetsgivare. Vi önskar att du har intresse för personalutveckling och vill utvecklas inom HR-området. Meriterande med tidigare erfarenhet av personaladministration och avtalsrätt.

Tjänsten förutsätter relevant utbildning och kompetens inom ekonomi förvärvad genom erfarenhet. Kunskapsmässigt är du trygg med redovisning och controlling och har goda kunskaper om projektredovisning med succesiv vinstavräkning. Du talar och skriver obehindrat både svenska och engelska. 

Som person har du lätt att samverka med andra och delar med dig av information och din expertis för att få laget att prestera. Du är strukturerad i ditt arbete och analyserar och följer upp med god planering på både kort och lång sikt. Du motiveras av att hitta lösningar för att utveckla och effektivisera arbetssätt och rutiner och driver gärna själv utveckling- och förbättringsprojekt som är värdeskapande för hela organisationen. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper.

Ydre-Grinden erbjuder en utvecklande tjänst med närhet till den egna organisationen och kunder på den svenska marknaden. Vår vision är att långsiktigt utveckla vår verksamhet för att stärka vårt varumärke ytterligare i en bransch som värnar om kvalitet och tradition. 

Ydre-Grinden AB tillverkar stallinredning och produkter för djurhållning av nöt- och häst samt byggnation av djurstallar.  Huvudkontor med försäljning, tillverkning och lager ligger i Rydsnäs mellan Östergötland och Småland. Ydre-Grinden ägs sedan 2003 av Pellon Group som tillsammans med övriga bolag i koncernen erbjuder ett komplett och konkurrenskraftigt produktutbud på den nordiska marknaden. Omsättningen 2017 uppgick till ca 130 MSEK med ca 40 anställda.

Läs mer på: www.ydre-grinden.se

I denna rekrytering samarbetar vi med TOL Kompetens  som är specialister på utveckling av team, organisation och ledarskap. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Svante Westerberg på 036-16 22 00. Du söker tjänsten via länken på denna sida. Vi önskar din ansökan så snart som möjligt.



Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Efter överenskomelse
Löneform Efter överenskomelse
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Rydsnäs
Län Östergötlands län
Land Sverige
Referensnummer 2018/5
Kontakt
  • Svante Westerberg, Rekryteringskonsult, 036 16 22 00
Sista ansökningsdag 2018-06-24

Tillbaka till lediga jobb